Cursos homologados para oposiciones

Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo (Online)
Euroinnova Business School
Modalidad
100% Online
Duración
100 H
Precio: 220 €
Euroinnova Business School
Modalidad 100% Online
Duración 100 H
Fracciona tus pagos cómodamente
Cuota:
220€/mes
Resto de plazos: 220 €/mes
Presentación

Para desarrollar la docencia de la formación profesional para el empleo, resulta imprescindible saber programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica. Por ello, con el presente curso se pretende aportar las competencias necesarias para impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo, utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.

Información

Para qué te prepara

El Curso Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo te equipará con las habilidades necesarias para diseñar y ejecutar estrategias educativas eficaces en el marco de la formación profesional para el empleo. Desarrollarás competencias para fomentar el aprendizaje significativo, utilizando técnicas psicopedagógicas actuales y dinámicas grupales adaptadas a distintas modalidades de enseñanza. Además, te especializarás en la tutorización, aprendiendo a guiar y asistir de manera personalizada a los alumnos en su proceso formativo, tanto de manera presencial como en entornos virtuales. Este curso representa una oportunidad para convertirse en un formador versátil y actualizado en metodologías de enseñanza profesional.

Objetivos
  • Dominar estrategias educativas.
  • Fomentar aprendizaje activo.
  • Aplicar metodología FP empleo.
  • Impulsar dinámicas grupales.
  • Manejar tutorías FP empleo.
  • Guiar aprendizaje online.
  • Implementar acción tutorial.
¿A quién va dirigido?

El Curso Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo está especialmente diseñado para formadores, pedagogos, y profesionales de la educación que deseen dominar estrategias psicopedagógicas, dinamizar el aprendizaje grupal y aplicar metodologías efectivas en la formación para el empleo, incluyendo tutoría presencial y en línea. Ideal para quienes buscan mejorar sus competencias en el desarrollo de programas de formación profesional.

Salidas Laborales

Tras concluir este curso, tendrás las competencias para ser formador y tutor de formación profesional para el empleo, con especialización en estrategias metodológicas y dinamización del aprendizaje. Serás capaz de diseñar y ejecutar planes formativos tanto presenciales como online, guiando a alumnos en su desarrollo profesional. Podrás laborar en:

  • Entidades de formación
  • Academias
  • Institutos
  • Realizar tutorías e-learning, abriendo un abanico de posibilidades en el sector educativo y de capacitación laboral

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso
  1. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas
  2. La motivación
  3. La comunicación y el proceso de aprendizaje
  1. Características distintivas del aprendizaje en grupo
  2. Tipos de grupos
  3. Fases del desarrollo grupal
  4. Técnicas de dinamización grupal, situación y objetivos de aprendizaje
  5. Coordinación y moderación del grupo
  6. Tipos de respuestas ante las actuaciones del alumnado
  7. Resolución de conflictos
  1. Métodos de enseñanza
  2. Principios metodológicos
  3. Estrategias metodológicas
  4. Elección de la estrategia metodológica
  5. Habilidades docentes
  6. Estilos didácticos
  7. La sesión formativa
  8. La simulación docente
  9. Utilización del aula virtual
  1. Modalidades de formación: presencial, a distancia y mixta
  2. Plan tutorial : estrategias y estilos de tutoría y orientación
  3. Estrategias de aprendizaje autónomo. Estilos de aprendizaje
  4. La comunicación online
  5. La figura del tutor presencial y tutor en línea
  1. Características del alumnado
  2. Temporalización de la acción tutorial
  3. Realización de cronogramas
  4. Diseño de un plan de actuación individualizado
  1. Características del alumnado
  2. Elaboración de la “guía del curso”
  3. Tareas y actividades, su evaluación y registro de calificaciones
  4. Responsabilidades administrativas del tutor
  5. Elaboración de videotutoriales con herramientas de diseño sencillas
  6. Criterios de coordinación con tutores y jefatura de estudios

Titulación

Titulación Obtenida
TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF1444_3 Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo regulada en el Real Decreto 1697/2011, de 18 de Noviembre, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad SSCE0110 Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Euroinnova Business School

Claustro

Nuestros docentes
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220€/mes
Resto de plazos: 220 €/mes

Opiniones de nuestros alumnos (42)

Mirian F. P.

todo en general

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Rosa Maria G. A.

Las explicaciones de los libros.

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Carlos C. M.

Agilidad y disponibilidad

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella

Obtén habilidades excepcionales con nuestro Curso Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo altamente valorado

Gracias a esta formación de Red Educa, podrás ampliar todos tus conocimientos sobre la psicopedagogía. La psicopedagogía no es más que aquella ciencia centrada en el estudio de los procesos que lleva a cabo el alumno durante su aprendizaje, así como de los procesos de enseñanza. Podemos decir que esta nace en el siglo XIX en Estados Unidos, aunque no fue denominada como tal hasta 1908, de la mano de G. Persigout. Esta ciencia nace como la unión de otras dos ciencias, por un lado, la psicología y, por otro, la pedagogía. De tal forma, decimos que el objetivo principal de la psicopedagogía, además de conocer los procesos envueltos en el desarrollo cognitivo, son la prevención, detección e intervención de los problemas de aprendizaje de las personas. Cabe destacar, que no solo ofrece sus servicios a aquellos alumnos que presentan algún tipo de necesidad educativa especial, sino también a todos aquellos que tienen algún problema en el rendimiento o alguna dificultad en el sector educativo.

Como podemos intuir, los psicopedagogos desarrollan su labor en cualquier tipo de institución educativa, y entre sus funciones principales, podemos destacar las siguientes:

  • Desarrolla programas de atención a aquellas personas con dificultades en el aprendizaje.
  • Ofrece servicios de asesoría a los familiares de los estudiantes con dificultades de aprendizaje.
  • Diseña nuevos proyectos educativos para mejorar estos procesos de educación, así como mejorar la convivencia y el ambiente en la misma.
  • Ofrece distintos recursos didácticos específicos para estos alumnos, así como realizan su seguimiento.
  • Ofrece orientación vocacional a los estudiantes.

Ahora si lo deseas puedes especializarte con Red Educa y este Curso Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo.

Aprende de manera efectiva y transformadora con nuestro Curso Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo

Otro de los temas tratados en esta formación de Red Educa, son las características del aprendizaje. En primer lugar, el aprendizaje se define como el proceso a través del cual se adquieren y almacenan ciertos conocimientos, habilidades y valores. Una vez sabemos esto, podemos decir que su característica principal sería trata de dotar de conocimiento al humano para que este cambie su forma de pensar y actuar mediante 3 elementos principales: la interacción, la práctica y la experiencia. Sin embargo, este también se caracteriza por otros aspectos como:

  • Se trata de un proceso que implica cambio, ya que es engloba dentro de él la unión de pensamiento, habilidades, información y apropiación.
  • Involucra actividades, o lo que es lo mismo, conlleva algún tipo de actividad, ya sea física o mental.
  • Es un proceso en el que es necesaria la interacción constante, así como la influencia del medio.
  • Es necesario que este aprendizaje dure en el tiempo para ser considerado como tal.
  • Está presente durante todas las etapas de la vida de las personas. Además, este mantiene consciente y activa la mente humana.

Si te interesa este tema, y quieres profundizar aún más en él, no dudes en formarte con Red Educa y este Curso Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo.

Por qué elegir Red Educa
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Años de experiencia formando docentes
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