Cursos homologados para oposiciones

Especialista en Inteligencia Emocional como Factor Clave para la Superación Personal + Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad
100% Online
Duración
325 H
Créditos ETCS
5 ECTS
360€ 288€
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad 100% Online
Créditos ETCS 5 ECTS
Duración 325 H
Fracciona tus pagos cómodamente
Cuota:
288€/mes
Resto de plazos: 288 €/mes
Presentación

¡Descubre el poder transformador de la Inteligencia Emocional y el Coaching en tu vida! En un mundo que demanda cada vez más habilidades blandas, este curso te brinda las herramientas necesarias para alcanzar tu máximo potencial. La inteligencia emocional es clave en la actualidad, permitiéndote gestionar tus emociones, mejorar tus relaciones interpersonales y potenciar tu bienestar general. 

Información

Para qué te prepara

Este curso te prepara para dominar el arte del coaching y mentoring, así como para potenciar tu inteligencia emocional. Tras finalizar, podrás aplicar técnicas de coaching en diversos ámbitos, fortalecer el liderazgo empresarial y mejorar el trabajo en equipo. Además, desarrollarás habilidades emocionales clave como la asertividad, la empatía y el control del estrés. 

Objetivos
  • Desarrollar habilidades de coaching para liderazgo.
  • Aplicar las técnicas de mentoring en programas empresariales.
  • Comprender conceptos clave de inteligencia emocional.
  • Mejorar la autoestima y autocontrol emocional.
  • Practicar técnicas para aumentar la inteligencia emocional.
  • Implementar estrategias de comunicación emocional efectiva.
  • Utilizar la asertividad y empatía en situaciones de conflicto.
¿A quién va dirigido?

El curso de Especialista en Inteligencia Emocional como Factor Clave para la Superación Personal + Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring está diseñado para profesionales interesados en potenciar habilidades emocionales y de liderazgo. Dirigido a quienes buscan comprender y aplicar técnicas de coaching para el desarrollo personal y organizacional. 

Salidas Laborales
  • Coach Ejecutivo
  • Líder de Equipos
  • Formador de Líderes
  • Mentor en empresas.

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. Cualidades del líder que ejerce como coach
  1. El coaching ejecutivo
  2. Cualidades y competencias.
  3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
  1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
  2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo
  1. Antecedentes del mentoring y término
  2. Definiciones de mentoring
  3. Orientación del mentoring
  4. Bases del mentoring
  5. Mentoting vs coaching
  6. Por qué usar mentoring
  1. Mentoring situacional
  2. Mentoring informal
  3. Mentoring formal
  1. Detección y análisis de necesidades
  2. Estructura del programa de mentoring
  3. Comunicación y expansión del programa
  4. Gestíon íntegra del mentoring
  1. Conceptos básicos relacionados con la inteligencia
  2. Teorías de Inteligencia
  3. Tipos de inteligencia
  4. Evaluación de la inteligencia
  5. Situación actual
  1. Introducción
  2. Sustratos biológicos de la emoción
  3. Clasificación emocional
  4. Gestión de las emociones
  1. Introducción
  2. Componentes
  3. Habilidades de Inteligencia Emocional
  4. Relevancia e implicaciones de la Inteligencia Emocional
  1. Introducción
  2. Conocerse a sí mismo
  3. Honestidad emocional
  4. Energía emocional
  5. Retroinformación emocional
  1. Asertividad y empatía
  2. Autoestima
  3. Habilidades de comunicación: el lenguaje emocional
  1. Control del estrés y la ansiedad
  2. Negociación y resolución de conflictos
  1. Pensamientos positivos
  2. Imaginación/visualización
  3. Autocontrol
  4. Reestructuración cognitiva
  5. Resolución de problemas

Titulación

Titulación Obtenida

Doble Titulación:

Titulación de Especialista en Inteligencia Emocional como Factor Clave para la Superación Personal expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 5 Créditos Universitarios ECT

Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública

Euroinnova - Nebrija

Claustro

Nuestros docentes
Fracciona tus pagos cómodamente
Simular cuota:
288€/mes
Resto de plazos: 288 €/mes

Desarrolla habilidades excepcionales en materia de inteligencia emocional con este Curso Online de Red Educa

Cuando hablamos de inteligencia emocional nos referimos a la capacidad para reconocer los sentimientos personales y del resto y ser capaces de controlarlos. Las emociones están presentes en todo momento en nuestra vida, por eso es fundamental saber tratarlas adecuadamente y mantenerlas bajo control para decidir cómo actuamos en cada momento.

En este sentido, abarca una amplia variedad de tareas en las que hay que trabajar para mejorar en materia de inteligencia emocional y que serán relevantes en el desarrollo de las personas a nivel personal y como sociedad:

  • Autoconciencia, entendimiento y control de nuestras emociones, con el fin de encontrar un equilibrio en este sentido en momentos delicados y cambiantes.
  • Automotivación para alcanzar nuestros objetivos personales y crecer personal y profesionalmente
  • Empatía y comprensión de los sentimientos del resto en las relaciones interpersonales

En el mundo empresarial, la inteligencia emocional es una de las competencias más demandadas, principalmente debido a la automatización de las tareas y los avances tecnológicos que se incorporan en las empresas. Todo esto está haciendo que se produzcan una serie de cambios importantes para los cuales han de preparar a los trabajadores y que puedan superarlos de manera exitosa de cara al futuro.

Con este curso que te ofrecemos desde Red Educa, estarás más cerca que nunca de alcanzar tus metas profesionales. Además, con nuestra metodología e-learning nos adaptamos a tus horarios y responsabilidades, para que puedas formarte a tu ritmo y desde cualquier lugar.

Descubre las diferencias entre mentoring y coaching con nuestra formación especializada en la materia

Como hemos mencionado, la inteligencia emocional es uno de los principales desafíos en la sociedad actual, por eso, se han desarrollado perfiles profesionales claves en este sentido con el objetivo de trabajar para proponer soluciones efectivas en la materia.

Por una parte, el mentor es un profesional encargado de ayudar a otras personas en el proceso de desarrollo de habilidades y conocimientos sobre una materia en concreto que le permitirá elevar su perfil profesional al máximo nivel para acceder a oportunidades extraordinarias a largo plazo.

El coach, por su parte, trabaja para alcanzar objetivos concretos en el corto plazo, para que puedan afrontarlos con confianza, y no tanto en ese crecimiento personal y profesional a largo plazo.

Todo esto supondrá una serie de beneficios para los empleados, que se verán más motivados y seguros para enfrentarse a los desafíos que se presente y superarlos con éxito para elevar a la empresa a un mejor posicionamiento en el mercado respecto a la competencia y asegurar su bienestar en el futuro.

Fórmate en uno de los perfiles profesionales más demandados por las empresas. Estudia de forma cómoda desde casa a tu ritmo, siempre con el asesoramiento de un grupo de tutores especializados. Red Educa se adapta a tu estilo de vida, llámanos o escríbenos para resolver cualquier duda ¡Prepárate para darle a tu carrera el impulso que merece junto a profesionales del sector!

Por qué elegir Red Educa
11
Años de experiencia formando docentes
16640
Alumnos ya han confiado en nosotros
15186
Profesionales forman parte de la Red Social Educativa