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Acceso al campus
Postgrado en Orientación Laboral y Formación para el Empleo y Autoempleo + Titulación Universitaria
Euroinnova Business School
Modalidad
100% Online
Duración
425 H
Créditos ETCS
5 ECTS
Precio: 360 €
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Créditos ETCS 5 ECTS
Duración 425 H
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Cuota:
360€/mes
Resto de plazos: 360 €/mes
Presentación

Vivimos en una situación delicada en cuanto a empleo y economía, por lo que muchos ciudadanos necesitan el apoyo de un técnico u orientador. El Curso Online Orientación Laboral de Red Educa te ayuda a formarte como orientador laboral a través de multitud de técnicas de mejora. Este Postgrado en Orientación Laboral y Autoempleo está compuesto por 425 horas y 5 créditos universitarios ECTS.

Información

Para qué te prepara

Este Postgrado Orientación Laboral y Autoempleo te prepara en diferentes perspectivas como orientador. Gracias a esta formación, podrás ayudar a encaminar a aquellos que busquen su primer trabajo, así como ayudar a jóvenes y adultos en situación de desempleo a encontrar un empleo con diferentes herramientas de búsqueda y también podrás mostrar el acceso al empleo público y el camino del emprendimiento o autoempleo.

Objetivos
  • Controlar el marco jurídico y políticas de empleo tanto en España como en la Unión Europea.
  • Dominar las diferentes técnicas de búsqueda de empleo.
  • Profundizar en los diferentes tipos de contratos y sus elementos.
  • Identificar las modalidades de empleo existentes en nuestro país.
  • Conocer los requisitos para el autoempleo.
¿A quién va dirigido?

Si estás interesado en ejercer como orientador de empleo y ayudar a jóvenes y adultos desempleados esta es tu oportunidad. Con la realización de este Postgrado en Orientación Laboral y Autoempleo si estás interesado en las oposiciones de educación, podrás obtener hasta 0.5 puntos gracias al curso universitario del que está compuesto el postgrado.

Salidas Laborales

A través de nuestro Postgrado en Orientación Laboral y Autoempleo para la Empleabilidad podrás ejercer en los siguientes ámbitos: consultor de empleo, empresa especializada en recursos humanos y selección de personal, empresas privadas, talleres de orientación laboral, centros penitenciarios, gabinete en orientación e inserción laboral, asesoramiento jurídico, entre otras.

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso

  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral

  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo

  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo

  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE

  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral

  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES

  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo

  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  3. Reconocimiento médico

  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  4. Test de personalidad
  5. Perfiles de personalidad
  6. Dinámicas de grupo
  7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  9. Implicación en proyectos teóricos
  10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia

  1. El empleo público
  2. Acceso al Empleo Público
  3. Clases de puestos en la función pública española
  4. Sistemas de selección
  5. Proceso de selección
  6. Dónde trabajar
  7. Dónde encontrar información

  1. Introducción
  2. Evolución histórica
  3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

  1. Concepto de autoempleo
  2. El emprendedor y la empresa
  3. Tipos de empresas
  4. El plan de empresa

  1. Introducción
  2. Generación de ideas de negocio
  3. Evaluación de la idea
  4. Factores de fracaso y factores de éxito

  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La Introducción del Plan de Empresa
  4. Estudio de mercado

  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción

  1. Infraestructuras
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica

  1. Aproximación histórica y evolución reciente
  2. Claves para la concepción estratégica del Desarrollo Local
  3. Objetivos del Desarrollo Local
  4. El valor añadido del Desarrollo Local
  5. Funciones del Desarrollo Local
  6. Campos de trabajo del desarrollo local
  7. La política de Desarrollo Local

  1. Introducción
  2. Recursos físicos. Infraestructuras
  3. Elementos del Desarrollo Local

  1. Introducción
  2. Agentes intervinientes en el desarrollo local
  3. Perfil y características del Agente de Desarrollo Local

  1. Su origen
  2. Objetivos de las AEDL
  3. Tipología de las AEDL
  4. Funciones de las AEDL
  5. La empresa como agente de desarrollo

  1. Introducción
  2. La planificación estratégica
  3. Las fases y contenidos de la planificación estratégica

  1. Qué son las Empresas de Inserción
  2. Tipos de Empresas de Inserción
  3. Los problemas de la Empresa de Inserción
  4. 4. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
  5. Situación normativa de las empresas de inserción
  6. Necesidades y demandas de la empresa de inserción

  1. La entidad promotora
  2. El gerente
  3. El tutor
  4. Los trabajadores
  5. El equipo emprendedor

  1. Qué se entiende por participación
  2. Qué significa que los trabajadores de una Empresa de Inserción participen
  3. Dónde y cómo podrían participar

Titulación

Titulación Obtenida

Doble Titulación:

Titulación de Postgrado en Orientación Laboral y Formación para el Empleo y Autoempleo con 300 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Orientación Laboral con 5 Créditos Universitarios ECTS

Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC AA, según RD 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007) Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija

Euroinnova Business School

Claustro

Nuestros docentes
Ana Belén Ana Belén
Ana Belén Salinas Lozano
Diplomada en Magisterio de Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía. Se dedica al sector de la formación desde hace más de 15 años y posee una amplia experiencia en impartir formación presencial y online en el área educativa y de orientación laboral.  Leer más
Ana Belén
Ana Belén Salinas Lozano

Diplomada en Magisterio de Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía. Se dedica al sector de la formación desde hace más de 15 años y posee una amplia experiencia en impartir formación presencial y online en el área educativa y de orientación laboral. 

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Por cada matrícula realizada con Red Educa, nuestros alumnos colaboran en el programa de lucha contra la brecha digital de la enseñanza.

Opiniones de nuestros alumnos (13)

Alba M. O.

Lo que más me ha gustado es que he podido decidir y gestionar mis tiempos sin ninguna presión. Para los trabajadores es una forma de formación muy cómodo

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Alba María G. D.

La amplitud de contenidos

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Alicia L. S.

Me ha gustado todo, los temas eran muy completos.

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
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¿Qué es un Agente de Desarrollo Local?

El agente de desarrollo local es un perfil profesional encargado de llevar a cabo la planificación, programación y ayudar a la comunidad donde desarrolle su actividad profesional para así rentabilizar sus recursos. Las funciones del agente de desarrollo local están relacionadas con diversas áreas como el turismo, la dinamización sociocultural, la calidad ambiental, o el impulso de actividades económicas, entre otras. Los perfiles profesionales formados con el Postgrado en Orientación Laboral y Autoempleo aprenderán todo sobre estos nuevos profesionales del desarrollo humano sostenible que son vitales para el crecimiento económico de las comunidades y para satisfacer las necesidades de sus habitantes en el futuro.

¿Qué es el Autoempleo?

El autoempleo consiste en una modalidad en la que el trabajador no es asalariado de un empresario, sino que, sus beneficios se generan de forma autónoma. Entre las ventajas del autoempleo está la de ser quien dirija el rumbo de la empresa, la flexibilidad horaria, potenciar la implicación en la idea de negocio o recibir el total de los beneficios del trabajo realizado. El Postgrado en Orientación Laboral y Autoempleo ahonda en las formas de autoempleo como el trabajo autónomo, el franquiciado o la empresa unipersonal para prestar un asesoramiento completo a aquellas personas que están pensando en acceder al mercado laboral a través del autoempleo.

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